Como mencionamos en un artículo anterior, tras las vacaciones de verano algunos trabajadores pueden plantearse cambiar de empresa. Estos "divorcios" son relativamente frecuentes en estas fechas. ¿Qué se puede hacer en las empresas para retener a los trabajadores con talento? 1. Crear un ambiente de respeto y bienestar Las empresas deben fomentar un ambiente de [...]
Así reducimos el riesgo para la salud mental 😞 de nuestros trabajadores e incrementamos la productividad. Dos guías 📜 📃 . Aunque puede parecer una tarea complicada, que escapa de las capacidades de cualquier pequeña o mediana empresa, no nos estamos refiriendo a intervenciones en personas con trastornos mentales para aplicar terapias personalizadas, sino a [...]
Cada vez son más las empresas que siguen la tendencia de externalizar procesos que tradicionalmente habían sido desarrollados por su propio personal, ese es el caso de RRHH (Recursos Humanos). Un servicio de externalización centrado en esa área concreta resulta muy interesante, porque se pone en manos de profesionales expertos lo que antes simplemente se solucionaba [...]
Si el despido de un trabajador puede ser una tarea complicada, más aún lo es el tener que despedir a varios empleados al mismo tiempo. Por ese motivo, en estos casos resulta aconsejable contar con un equipo de profesionales que puedan guiar y completar el proceso conforme a la ley, como son los quienes integran [...]
En artículos anteriores ya nos hemos referido a los planes retributivos y a su importancia dentro de las empresas. Para elaborarlos vamos a estudiar a fondo los distintos puestos de trabajo de las empresas y sus competencias para establecer los sueldos adecuados para cada empleado. Esa iniciativa es realmente esencial para que exista la necesaria [...]
Llevar a cabo el despido de un trabajador no es una tarea banal ni sencilla, puede ser un trance complicado que requiere seguir la ley y tomar las medidas necesarias con el objetivo de que se pueda alcanzar la mejor solución pactada para ambas partes. Sin embargo, en ocasiones, una empresa se puede encontrar con [...]
Desde nuestra asesoría Cepresa te hemos dado a conocer cuáles son las claves para que el despido del trabajador se realice evitando el conflicto laboral e incluso te hemos hablado de las cartas apropiadas para anunciar esa situación y los finiquitos. No obstante, ahora queremos que descubras que no hay un solo tipo de despido [...]
A la hora de establecer los sueldos que van a cobrar los trabajadores de una empresa, es decir, a la hora de crear un plan retributivo, es necesario que tengamos en cuenta diferentes variables que tienen como objetivo final que el talento de los trabajadores sea reconocido, se valore justamente, y la empresa pueda funcionar [...]
En Cepresa ponemos a disposición de nuestros clientes los tradicionales servicios de las asesorías con el objetivo de que en el terreno laboral, fiscal o contable, sus empresas cumplan con todo lo que están obligadas por ley. Pero al mismo tiempo vamos más allá cuando se hace necesario poner en marcha auditorías que nos permitan [...]
Está claro que despedir a un trabajador no es una acción gratificante en ningún sentido, pero, en ocasiones y por distintas circunstancias, se hace necesaria e imprescindible. Al llevarla a cabo es fundamental que, en todo momento, se realice sin posibilidad de que surja un conflicto laboral, de esta manera evitaremos problemas para ambas partes. Si [...]
