Este tipo de contratos tienen como finalidad principal facilitar la contratación de jóvenes para que, saliendo de su situación de desempleo, además puedan recibir la formación profesional, tanto teórica como práctica. Hay que tener en cuenta que desde comienzos de este año 2019 este contrato es el único que se beneficia de bonificaciones que al [...]
Cuando un trabajador, debido a una enfermedad o a un accidente, con independencia de que se haya producido por contingencias comunes o profesionales, inicia el periodo de recuperación en el que va a recibir un subsidio, debe de proceder de manera ética de acuerdo con lo que de él se espera, es decir, que se [...]
Ninguno de nosotros se encuentra a salvo de cualquier enfermedad que pueda impedirnos el desarrollo de nuestro trabajo. En esos casos los trabajadores tienen unos derechos que intentan respetar el periodo necesario para su recuperación. Ante cualquier enfermedad encontramos una serie de variables que van a hacer diferentes los casos que podemos encontrar ante una [...]
Cuando un empleado utiliza el correo corporativo lo que se espera es que sus mensajes se centren en las tareas que desarrolla en la empresa, dejando fuera asuntos personales o cualesquiera otros ajenos a la empresa que le ha contratado. Sin embargo, es muy frecuente que esto no suceda así y que desde el correo [...]
Cualquier empresa puede ser el objetivo de una inspección de trabajo, y esto puede suceder en cualquier momento y sin que haya existido previamente una denuncia. Estas inspecciones suelen suscitar bastantes dudas, que por lo menos en parte, vamos a intentar resolver en este artículo. ¿El inspector de trabajo tiene la obligación de identificarse? Por [...]
¿Qué es un convenio colectivo? Resulta imprescindible comenzar aclarando qué es un convenio colectivo, que podríamos resumir diciendo que es el acuerdo al que han llegado los representantes de las empresas y los representantes de los trabajadores, es decir, la patronal y los sindicatos, con el fin de regular las relaciones que se van a [...]
El pasado 12 de mayo entró en vigor el registro diario de la jornada de los trabajadores, no solo de los que están contratados a tiempo parcial, como sucedía tiempo atrás, sino que esa obligación se ha extendido a todos los trabajadores. En el artículo 10 del nuevo Real Decreto Ley se modifica el artículo [...]
Puede que, ante una inspección de trabajo, a algunas empresas no les resulte posible evitar una sanción. Esto va a suceder cuando no se esté cumpliendo con la ley en materia de Seguridad Social y de obligaciones laborales. Sin embargo, las sanciones que se pueden recibir se van a ver incrementadas si la respuesta ante [...]
Si el despido de un trabajador puede ser una tarea complicada, más aún lo es el tener que despedir a varios empleados al mismo tiempo. Por ese motivo, en estos casos resulta aconsejable contar con un equipo de profesionales que puedan guiar y completar el proceso conforme a la ley, como son los quienes integran [...]
Sin lugar a dudas, uno de los valores más importantes que tiene cualquier empresa es su plantilla de empleados, pues de ellos dependerá que la misma funcione como un verdadero engranaje, trayendo consigo un sinfín de éxitos y alcanzando los objetivos previstos. No obstante, en ocasiones surgen situaciones que pueden llevar a los directivos, o [...]
