Como ya mencionamos en un artículo anterior desde el 14 de abril de 2021 las empresas están obligadas a tener un registro salarial de toda su plantilla. La intención de dicho registro es que resulte más fácil que se puedan identificar situaciones de desigualdad salarial atendiendo al sexo. Pues bien, a la hora de [...]
Tras el acuerdo al que se llegó por parte de la patronal y los sindicatos se consiguió la prórroga de los ERTE hasta el 30 de septiembre aunque con algunos cambios y novedades. Los ERTE por impedimento, que son aquellos que se aplican cuando una empresa no puede desarrollar su actividad debido a cualquier [...]
En los contratos de trabajo se establece un acuerdo entre el empresario y el trabajador de tal manera que este último se compromete a prestar determinados servicios, que formarán parte de la que será su jornada laboral, a cambio de recibir una retribución económica. Lo que puede parecer simple, pues el objetivo con el [...]
En un artículo reciente mencionamos que la Inspección de Trabajo y Seguridad Social nos advertía de que iba a sancionar supuestos de altas y bajas de los trabajadores en Seguridad Social que se comuniquen fuera del plazo reglamentario. Debido a que estas infracciones se califican como graves de acuerdo con lo dispuesto en el [...]
De manera inesperada llegó el coronavirus, y del mismo modo se han ido sucediendo medidas a lo largo de estos pasados meses que pueden generar confusión pues se puede estar teniendo en cuenta un Real Decreto que se quedó antiguo. El Gobierno, en su intento de que se destruyese la menor cantidad posible de [...]
Para la salvaguarda, o mantenimiento del empleo, el Gobierno tomó una serie de medidas que tenían como objetivo hacer posible un periodo de espera sin destrucción de empleo, mientras la pandemia del coronavirus terminaba desapareciendo o, por lo menos, se reducía su intensidad. Entre esas medidas se publicaron como Reales Decretos las relativas a [...]
El próximo día 4 de mayo, laborable en la Comunidad de Madrid, se celebrarán las elecciones de la Comunidad, así que los trabajadores que deseen votar van a tener que pedir un permiso que les permita ausentarse unas horas y que al mismo tiempo no suponga ningún tipo de descuento en la nómina, ya [...]
Desde el pasado miércoles día 14 de abril, las empresas están obligadas a tener un registro salarial o retributivo de toda su plantilla. Lo que se pretende con este registro es que aflore la desigualdad salarial atendiendo al sexo, ya que se estima que en España esa brecha que separa a hombres y mujeres, [...]
El plan en el que está inmerso nuestro país para lograr salir de la crisis asociada a la COVID-19 pasa por dos asuntos fundamentales: Que se logre contener la propagación del virus para que no se produzca, de manera puntual, un exceso de enfermos que requieran atención médica e ingreso hospitalario, sobre todo el [...]
Desde que la informática, y en general la tecnología, ha ido ganando terreno en las empresas, y sobre todo Internet como medio de trabajo, se ha puesto en evidencia que la información personal que está asociada a los trabajadores, o a los clientes, necesita de un tratamiento especial que sea respetuoso con sus derechos. [...]
