👉 ¿Puede nuestra empresa obligarnos a que interrumpamos las vacaciones? Esto solo podría suceder en casos excepcionales, cuando es necesario que el trabajador regrese a su puesto para evitar que se puedan sufrir daños graves en la empresa. Ahora bien, esto ya suele aparecer reflejado en el contrato. Al margen de excepciones, tanto el Estatuto de [...]
El teletrabajo permitió durante la pandemia que muchas empresas pudieran seguir con su actividad, o parte de ella, garantizando al mismo tiempo una mayor seguridad entre sus trabajadores. Sin embargo, no todas las empresas pueden soportar que de manera generalizada, y continua, se teletrabaje. 👉 Si bien en el artículo 34.8 del Estatuto de los Trabajadores [...]
En artículos anteriores ya apareció el tema del consentimiento con el que se podían tener algunas dudas que intentamos despejar, por ejemplo, en lo referente a la protección de datos y al consentimiento que el trabajador debe de dar. Sin embargo, ese consentimiento no siempre tiene que darse de manera expresa y no por ese [...]
Ahora que está tan de actualidad el clima mundial, qué menos que prestarle atención al ambiente laboral de nuestra empresa. No se nos pide un esfuerzo titánico pues nuestro terreno de actuación se extiende, en un gran número de empresas, a pocos metros cuadrados y afecta a un número reducido de trabajadores. Por lo tanto, [...]
El salario, o retribución, en especie lo podríamos definir como la prestación que recibe el trabajador de su empresa en forma de servicios o productos, sin que esta modalidad retributiva reemplace al salario base. Por lo tanto, estamos considerando una retribución en la que no se emplea dinero, aunque debe de aparecer en la nómina, [...]
De especial interés para las empresas que quieran aprovechar las bonificaciones para la contratación de trabajadores es el Real Decreto Ley 1/2023 que se publicó en el BOE a comienzos de año, en concreto el día 10 de enero. De esta nueva norma, que aparece en toda su extensión en el siguiente enlace https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2023-625 vamos a [...]
Los convenios colectivos son los acuerdos a los que se ha llegado tras una negociación entre los representantes de los trabajadores y los empresarios, con la finalidad de concretar cuáles van a ser las condiciones de trabajo y productividad. Por lo tanto, en estos convenios se regulan los derechos y las obligaciones que van a [...]
Hemos estrenado el mes de junio con una actualización de la Ley Orgánica 2/2010. En esta Ley Orgánica 1/2023, de 28 de febrero, por la que se modifica la Ley Orgánica 2/2010, de 3 de marzo, de salud sexual y reproductiva y de la interrupción voluntaria del embarazo, encontramos tres nuevos supuestos de incapacidad temporal [...]
Puede haber momentos en la vida en los que consideremos que no nos queda más remedio que dejar el trabajo que venimos desarrollando ya que nuestro tiempo necesitamos de dedicarlo, de manera irremediable, a otras tareas. Para proteger a los trabajadores que atraviesan por cualquier circunstancia que les obliga a dejar temporalmente su empleo se [...]
Como vamos a conocer en este artículo, los despidos pueden ser declarados nulos en los casos que aparecen mencionados en el ET, y además por ciertas vaguedades de la carta de despido. 👉 Las causas del despido nulo En el artículo 55 del Estatuto de los Trabajadores encontramos que “será nulo el despido que tenga por [...]
