En primer lugar sería conveniente precisar lo que es el tiempo de trabajo, de esa manera resultará más fácil determinar si un desplazamiento puede formar parte, o no, del mismo. Si recurrimos al Estatuto de los Trabajadores, en su artículo 34, apartado 5, encontramos: “El tiempo de trabajo se computará de modo que tanto al [...]
Cuando una persona es conocedora de algún tipo de infracción, ya se produzca en una empresa privada o pública, puede que se le plantean dudas para denunciar por el temor a cualquier tipo de represalia. Si esa persona, a la que llamaremos informante, teme que su denuncia se pueda volver en su contra, en el [...]
Hasta el pasado día 1 de abril cuando un trabajador sufría cualquier percance que le ocasionaba una incapacidad temporal se veía obligado a entregar una copia del parte médico de baja, confirmación o alta, a su empresa. A partir de este mes esta manera de proceder cambia. Ahora el médico ya no le entregará dos [...]
En la actualidad parece que se cuidan menos las formas que hace décadas. Existe cierto inconformismo con las tradiciones que puede conducir a un menor respeto por las normas. En el terreno de las relaciones personales, dejarse de formalismos puede estar bien visto, sobre todo cuando se tiene urgencia para llegar a un entendimiento. Se [...]
No sería nada excepcional que en su empresa le asignasen tareas diferentes a las que aparecían recogidas en su contrato de trabajo. Esa decisión puede tomarse de manera unilateral por el empresario, sin que tenga que consular al trabajador. En esta asignación de nuevas tareas o funciones vamos a encontrarnos con dos tipos de movilidad [...]
En ocasiones, o más bien, para ciertas personas, la simulación de un accidente puede ser toda una tentación, ya lo vimos en un artículo anterior con referencia a la simulación de una enfermedad. Además, si se tiene la disposición suficiente para causarse a sí mismo alguna lesión, puede ser mas complicado identificar el engaño. [...]
Recientemente se ha publicado en la prensa que los Juzgados de lo Social están colapsados por la enorme cantidad de empresas que deniegan la adaptación de jornada. Desde la publicación en el BOE del Real Decreto Ley 5/2023 que en su artículo 127 modificaba el anterior artículo 34.8 para dejarlo así: “Las personas trabajadoras tienen [...]
Por alguna razón, que parece ser desconocida, se está produciendo un incremento muy notable de casos de ictus, hasta el punto de que ya nos advierten de que la cuarta parte de la población sufrirá en algún momento de su vida uno de estos accidentes cardiovasculares. Esta noticia empeora al conocerse que ya no son [...]
La grabación de conversaciones puede formar parte de los intereses de empresarios y trabajadores, por ejemplo, como prueba que se aporte en un juicio, sin embargo, esto habría que hacerlo dentro de la legalidad, pues en caso contrario la prueba no será admitida y puede ser motivo de una denuncia. Por lo tanto, lo primero [...]
En el Real Decreto Ley 8/2019, que podemos consultar en su entrada en el BOE, se establecían una serie de medidas que pretendían reducir la precariedad laboral durante la jornada de trabajo. Entre esas medidas se encontraba el registro del horario de trabajo. 👉 ¿De qué manera se puede reducir la precariedad laboral controlando el horario de [...]
