Afortunadamente, cada vez se está trabajando más por conseguir que se produzca una conciliación entre lo que es la vida personal y la profesional. Y en eso se está consiguiendo avanzar gracias al reconocimiento de derechos como el permiso de maternidad o el de paternidad, que recientemente se ha ampliado. No obstante, tampoco hay que [...]
Desde Cepresa hemos querido concienciarte desde el primer momento, de la importancia que tiene el calendario laboral para cualquier empresa. Un documento que se debe realizar de manera anual, del que deben ser previamente informados los representantes de los trabajadores y que tiene que ser expuesto en un lugar visible de las instalaciones de la [...]
Estar al frente de una empresa requiere tener en cuenta multitud de factores y, entre los mismos, cobran especial importancia los referidos a los trabajadores. Hacerle frente al pago de los salarios supone no solo realizar un importante desembolso económico sino también tener que estar al día en cuanto a lo que se refiere a [...]
A la hora de evitar cometer infracciones que lleven aparejadas sus convenientes sanciones, es importante saber que quienes se encuentren al frente de cualquier empresa deben estar al día de la legislación. No obstante, también será imprescindible que dispongan del respaldo de una asesoría laboral, como puede ser Cepresa, ya que así les ayudará a [...]
La situación laboral existente y los problemas económicos de muchas familias son uno de los motivos que han aumentado en nuestro país en los últimos años lo que se conoce como pluriempleo. De ahí que numerosas empresas se encuentren con la particularidad de que cuentan con trabajadores que lo practican. Para un elevado número de [...]
Conseguir la mejor gestión y funcionamiento de la empresa no es tarea fácil, todo lo contrario. Requiere dedicación, profesionalidad y compromiso. Y, por supuesto, también es vital contar con asesoramiento tanto a nivel legislativo como jurídico o laboral. Precisamente en esta última área, en Cepresa, asesoría en Majadahonda (El Plantío), contamos con una larga lista [...]
Hay empresarios que tienen claro a la hora de elegir a sus trabajadores y buscan siempre a quienes puedan trabajar con ellos en exclusividad. Con esto nos referimos a que no quieren que esas personas puedan desarrollar cualquier otro tipo de tarea que conduzca a que su actividad en una empresa ocupe sólo una parte de su [...]
Aunque no es lo que se desea por ninguna de las dos partes, en ocasiones, la empresa y el trabajador deciden ponerle punto y final al contrato laboral que les unía. Para llegar a esa situación pueden darse determinadas circunstancias, tales como que sea el empleado el que no desee seguir en su puesto o [...]
Muchas y variadas pueden ser las razones que te lleven a querer proceder al despido de uno de tus trabajadores. No obstante, una de las que se consideran totalmente justificadas y respaldadas por la ley es el absentismo. Sí, has leído bien. Y es que el que un empleado falte a su puesto de trabajo [...]
Sin lugar a dudas, uno de los contratos con el que más sueñan las personas que quieren encontrar un empleo es el indefinido. ¿Por qué? Básicamente porque el mismo no viene a delimitar su vida laboral en una empresa. Es decir, no fija un límite con respecto a la duración que el trabajador va a [...]
