Tras un contrato temporal, ¿hay que ofrecerle una indemnización de 20 días al empleado?

2017-06-13T12:19:22+02:00mayo 23rd, 2017|Área laboral|

Numerosas son las dudas que asaltan a muchos de los clientes que tenemos en Cepresa respecto a las indemnizaciones que deben ofrecerles a sus empleados tras la finalización de un contrato temporal. Más aún después de que hayan surgido distintas sentencias donde se ha establecido que esos trabajadores tienen derecho a recibir las correspondientes a [...]

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El contenido del calendario laboral

2017-06-13T12:19:22+02:00mayo 17th, 2017|Área laboral|

Como ya te hemos dado a conocer en algún artículo anterior, el calendario laboral se convierte en uno de los elementos más importantes e imprescindibles dentro de cualquier empresa. Y es que pasa a ser una herramienta necesaria para el funcionamiento diario, para la convivencia, para cumplir con la legalidad y, por supuesto, para que [...]

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Consejos para participar en licitaciones públicas

2017-05-16T15:09:36+02:00mayo 14th, 2017|Área laboral|

Por muchas y variadas razones, cada vez son más las empresas que no dudan en tomar la decisión de participar en licitaciones públicas que van apareciendo tanto por parte del Estado como de las comunidades autónomas. No obstante, entre sus principales motivos están la garantía de que hay una administración detrás, la seriedad, la fiabilidad, [...]

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¿Qué hago si la Administración no me paga a pesar de tener un contrato?

2017-05-12T14:14:19+02:00mayo 11th, 2017|Área laboral|

Numerosas son las empresas que optan por las licitaciones públicas y que llegan a firmar un contrato con una administración para llevar a cabo desde la prestación de un servicio hasta diferentes obras. Lo hacen, es decir, confían en esa posibilidad, porque consideran que esa entidad les garantiza la mayor seguridad y fiabilidad. No obstante, [...]

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Novedades en materia de licitaciones públicas. Descúbrelas

2017-06-13T12:19:22+02:00mayo 9th, 2017|Área laboral|

Si estás al frente de una pequeña empresa y consideras que ha llegado el momento de darle un revulsivo, de hacerla crecer, posiblemente te estés planteando hacerlo mediante su participación en licitaciones públicas. En ese caso, te puede resultar realmente útil que te pongas en contacto con nuestra asesoría de Majadahonda, Cepresa. ¿Por qué? Porque [...]

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¿Qué son las licitaciones públicas?

2017-06-13T12:19:22+02:00mayo 8th, 2017|Área laboral|

En esta ocasión queremos darte más información sobre las licitaciones públicas. ¿Quieres saber qué son? Todos los datos relevantes a continuación: Vienen a ser procedimientos que la administración, de manera central o a través de sus distintos organismos, presenta con el objetivo de poder formalizar una relación contractual. Las características que rodean a esa citada [...]

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Consejos para pactar la acumulación de la lactancia

2017-06-13T12:19:23+02:00abril 25th, 2017|Área laboral|

Es importante saber que cualquier empleada, una vez que dé a luz o realice una adopción, tiene derecho a disfrutar de su correspondiente permiso de maternidad y luego, cuando llegue el momento de incorporarse a su puesto de trabajo, podrá hacer lo propio con el de lactancia. Como posiblemente sepas, este lo que viene a [...]

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¿Qué es el pacto de no concurrencia?

2017-06-13T12:19:23+02:00abril 19th, 2017|Área laboral|

En más de una ocasión, hemos abordado en nuestra sección de noticias temas tales como los trabajadores pluriempleados o la pluriactividad. Y es que somos conscientes de que son cuestiones que interesan y preocupan a nuestros clientes. Por eso, ahora vamos a entrar de lleno en los detalles relacionados con un término muy relevante en [...]

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El calendario laboral y todo lo que necesitas saber para tu empresa

2017-06-13T12:19:23+02:00abril 14th, 2017|Área laboral|

Aunque quizás haya quien considere que carece de importancia o que no tiene tanto valor como se indica, el calendario laboral es fundamental en cualquier empresa. Lo es, porque va a regular el día a día del trabajo en la misma. En un artículo anterior mencionábamos varias herramientas para elaborar calendarios labores, en esta ocasión [...]

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¿Puedo exigir a un trabajador que no sea pluriempleado?

2017-06-13T12:19:23+02:00abril 10th, 2017|Área laboral|

Quieres contar con una buena plantilla de profesionales en tu empresa, para a ofrecer a tus clientes el mejor servicio posible, y esa circunstancia te ha llevado a poner la mirada sobre un experto que consideras que podría ser perfecto para alcanzar el objetivo propuesto. Sin embargo, al ponerte en contacto con él te ha indicado que [...]

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