Tras un contrato temporal, ¿hay que ofrecerle una indemnización de 20 días al empleado?
Numerosas son las dudas que asaltan a muchos de los clientes que tenemos en Cepresa respecto a las indemnizaciones que deben ofrecerles a sus empleados tras la finalización de un contrato temporal. Más aún después de que hayan surgido distintas sentencias donde se ha establecido que esos trabajadores tienen derecho a recibir las correspondientes a [...]