Algunas de las dudas que suelen aparecer al elaborar el registro salarial obligatorio
Como ya mencionamos en un artículo anterior desde el 14 de abril de 2021 las empresas están obligadas a tener un registro salarial de toda su plantilla. La intención de dicho registro es que resulte más fácil que se puedan identificar situaciones de desigualdad salarial atendiendo al sexo. Pues bien, a la hora de [...]