La gestión interna de las nóminas presenta varios desafíos para las empresas que pueden ser evitados al optar por un servicio de externalización. A continuación, se presentan los principales problemas que suelen enfrentar las empresas: Falta de conocimiento sobre legislación laboral: Muchas empresas no cuentan con personal especializado en temas laborales y fiscales, lo que [...]
Los servicios clave en el área contable son fundamentales para la gestión financiera y el cumplimiento de las obligaciones legales y fiscales de las empresas. Estos servicios, ofrecidos por Cepresa, los mencionamos a continuación: 1. Contabilidad General Contabilidad: Registrar todos los movimientos contables de la empresa, siguiendo el Plan General de Contabilidad. Incluye ingresos, gastos, [...]
Despedir a un trabajador puede llegar a ser una tarea complicada y poco agradable, que en ocasiones puede ser fuente de nuevos problemas si se realiza de manera inadecuada, al generar en la plantilla un descontento que puede afectar al rendimiento de los demás trabajadores. Incluso cuando el empresario intenta que el despido sea lo [...]
Cuando las empresas crecen y contratan más trabajadores, el área laboral empieza a tener una importancia considerable, evidenciándose que necesita unas gestiones que son necesarias para garantizar no solo la correcta marcha la empresa sino también para evitar sanciones o para minimizar posibles conflictos internos. A continuación, resumimos algunas de las tareas asociadas al área [...]
Puede parecer un asunto intrascentente y nada difícil de realizar, pero una vez que comience a buscar el nombre de su nueva empresa-sociedad, descubrirá detalles que puede complicar más de lo deseable este "alumbramiento". A continuación le ofrecemos una serie de detalles que pueden ser de ayuda: 1. Defina la identidad de su marca Misión [...]
Como mencionamos en un artículo anterior, tras las vacaciones de verano algunos trabajadores pueden plantearse cambiar de empresa. Estos "divorcios" son relativamente frecuentes en estas fechas. ¿Qué se puede hacer en las empresas para retener a los trabajadores con talento? 1. Crear un ambiente de respeto y bienestar Las empresas deben fomentar un ambiente de [...]
Como ya vimos en el anterior artículo dedicado al fraude fiscal, las consecuencias de este podían conducir a la pena de prisión, multas y penas accesorias que podían impedir la obtención de subvenciones o incentivos fiscales. 👉 Exención de responsabilidad penal En el artículo 305.4 del Código Penal se contempla la posibilidad de la exención de [...]
Cuando se defrauda a la Hacienda pública, con independencia de que sea estatal, autonómica o local, se está cometiendo un delito económico. Esto puede suceder cuando no se pagan los tributos a los que se está obligado, o al recibir devoluciones indebidas o cuando se disfruta indebidamente de beneficios fiscales. Si Hacienda identifica uno de [...]
Ya lo decía Heráclito hace no pocos años, el mundo está en constante cambio y nosotros no somos ajenos a esa transformación que no cesa. En el sector laboral lo podemos apreciar, pues los cambios se suceden en una evolución a la que no queda más remedio que adaptarse, y en ese sentido los trabajadores [...]
En ocasiones se pueden dar circunstancias, por lo general excepcionales, debido a las cuales una situación de riesgo que incrementa las condiciones peligrosas del trabajo conduzca a que se produzcan accidentes. En esos casos la ley obliga al empresario a que tome medidas preventivas, y en cualquier caso también se reconoce el derecho de los [...]
