El próximo año nos traerá novedades en las políticas de protección de datos que serán de obligado cumplimiento por parte de las empresas.

A partir de mayo de 2018 entrará en funcionamiento el nuevo Reglamento general de protección de datos, y entre las novedades que aporta vamos a destacar tres que pueden ser las más interesantes, pensando sobre todo en que las empresas deberán de adaptarse para cumplir con esta nueva normativa.

Consentimiento explícito y bien informado

A partir de mayo será obligado que la solicitud de datos personales se realice de tal manera que los implicados sean plenamente conscientes de lo que se le está pidiendo y qué se va a hacer con sus datos. Eso quiere decir que este consentimiento ya no puede ser válido cuando no se obliga a esas personas a algún tipo de acción que demuestre que sabían lo que se les estaba solicitando y qué suponía para ellos la cesión de datos.

Derecho al olvido

Ha sido muy mencionado tras numerosos casos en los que varios afectados le solicitaron a Google la eliminación de sus datos, o de noticias que consideraban perjudiciales para ellos y que aparecían en el buscador.

Ahora se obligará a que exista un cuidado especial para que cualquier base de datos de clientes no pueda ser rastreada por buscadores para que se ofrezca esa información públicamente, desvelando datos como nombres asociados a correos, teléfonos, direcciones, etc. Salvo que el usuario sea consciente de que determinados datos se harán públicos como parte de algún servicio, como por ejemplo cuando se ofrecen servicios de venta o alquiler y es necesario que aparezca el nombre o la dirección de contacto.

Derecho a la portabilidad

Se refiere este derecho a que allí donde se encuentren nuestros datos personales y se estén utilizando, podemos solicitar que se nos envíen en un formato que podamos utilizar fácilmente.

Con todas estas medidas lo que se pretende es que los datos personales no puedan ser manejados sin control y al margen de la voluntad de las personas que los ceden, pues en ocasiones no se es conscientes de la repercusión que va a tener esa acción, y cuando se intenta poner fin a ese uso no se atienden las peticiones de la manera adecuada.

Si necesitas asesoramiento especializado puedes consultar con nuestra asesoría donde te atenderemos para que tu empresa pueda cumplir con la ley, consiguiendo de esta manera la tranquilidad que toda empresa necesita para seguir avanzando.